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从7月16日起，韩国立法禁止发布欺凌新闻，《禁止职场欺凌法》正式实施。什么是工作场所欺凌？韩国是否禁止工作场所欺凌？

根据韩国国际广播电台（KBS），在韩国工作场所禁止欺凌的主要《劳动基准法》修正案《禁止职场欺凌法》于16日正式实施。韩国法律禁止欺凌，并规定雇主或雇员在公司内部使用其职位或关系，超出工作范围，给予其他员工身心，精神和情感上的痛苦，或导致工作环境恶化是欺凌行为。

那么职场欺凌是什么？据报道，下班后，下属都给出了工作指示，女性员工跑腿做咖啡，以及催促员工被列入职场欺凌的行为。员工需要以真实姓名报告欺凌行为。如果公司强迫记者变相辞职或处罚，最高刑罚是3年监禁和罚款。此外，SNS，商务旅行，聚会场所和私人会议中的类似行为也将被视为欺凌行为。

对于韩国立法禁止欺凌，网友评论说：虽然很难实施，但它可以推出，总比没有好，还需要慢慢改进！对于韩国禁止工作场所的欺凌行为，小编个人认为，正如一些网友所说的那样，总比没有好。虽然看起来很难实现，但至少它是一个良好的开端。工作场所的欺凌行为应该得到认真对待。