江西省制定了十项全面实施预算绩效管理的硬性
时间:2019-08-03 10:55 来源:未知 作者:admin 点击:次
7月25日，记者从省财政厅获悉，省财政厅近期制定了十项强硬措施，全面推进省预算绩效管理的实施。 省委，省政府高度重视全面实施预算绩效管理，提出力争到2022年完成江西特色“全方位，全过程，全覆盖”的预算绩效管理体系，实现预算与绩效管理的整合。这次制定的十项措施要求地方和部门完善该地区和部门的具体计划。从今年起，省级预算项目绩效评估资金总额应达到部门项目支出的60％，省级特殊转移支付绩效目标将全部覆盖。省级主管部门申请增加500万元以上省级一次性资金的，应当对申报项目进行预先存在的绩效评估。市和县财政都是通过参考实施的，必须在2020年底之前实施。 省建立绩效管理奖惩制度，绩效考核报告与预算安排挂钩：如果新政策，项目未提供事前绩效考核报告或绩效考核结果不合格，项目将不会获得批准，并将安排预算;特殊转移支付未报告的绩效目标如果Haobo International永久关闭或绩效目标尚未获得批准，则不会安排预算;绩效监测将发现政策和项目支出偏离绩效目标，暂停政策，实施项目，并停止预算分配。荔波国际娱乐平台登录（记者杨碧玉） (责任编辑：admin) |