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《江南都市报》全媒体记者张娜报道，为了促进人力资源的合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，省人力资源和社会保障部采用抽样调查方法，通过网上填报在全省范围内开展了企业薪酬调查。共对4595家企业的劳动力成本信息和393715名员工的工资和薪酬信息进行了抽样调查。这些企业涵盖18个行业类别、88个行业类别和6个主要类别、68个中等类别和380个次要类别。该调查基于2018年1月1日至12月31日的数据。与此同时，省人力资源和社会保障部于2019年发布了《江西省人力资源市场工资指引》，其中包括大学毕业生初始就业工资指引，本科生年薪指引在30，600元至96，000元之间。

据介绍，此次发布的人力资源市场指导工资水平的职工薪酬包括基本工资(类别)、绩效工资(类别)和津贴(类别)，不包括加班工资。本次发布了63种不同的职业(工种)，包括4种管理职能职业(工种)、10种专业技术职业(工种)、49种专业技术职业(工种)；按等级发布管理岗位、专业技术岗位和职业技术岗位工资指导价；公布大学毕业生首次就业指导工资水平。它基本上涵盖了行业中更常见和更多的就业岗位，适合不同行业和职业的工人的需求。

人力资源市场的薪资指导价格发布了

90百分位(高)、75百分位、50百分位(中)、25百分位和10百分位(低)的薪资水平，适合不同企业的需求。