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(记者郑)记者2月3日获悉，为鼓励医疗卫生机构医务人员履行职责，省人民社会保障厅发布了《关于预防和控制新发冠状病毒感染肺炎期间公共机构人员管理有关问题的通知》。事业单位及其主管部门、事业单位和人事综合管理部门，对于在防治疫情工作中做出贡献，特别是在防治疫情一线战斗中，做出突出贡献的工作人员和集体事业单位，要按有关规定及时进行奖励。

妥善处理疫情期间公共机构的公开招聘事宜。各地、各部门、各机构公开招聘已改为网上组织或延期，线下现场报名、笔试和面试活动已暂停，以降低人员聚集交叉感染的风险。

支持与防疫相关的医疗卫生机构及时补充防疫人员。医疗卫生机构和其他防疫机构需要紧急补充医疗卫生人员和其他防疫人员的，可以根据管理权限，简化招聘程序，建立绿色招聘渠道。机构或其主管部门通过网上访谈、检查等方式直接聘用人员，确保疫情防控工作的迫切需要。相关招聘程序可以在疫情发生后完成。

鼓励医疗卫生机构的医务人员履行职责。获得奖励、功绩和功绩的机构工作人员将获得一次性奖金，经批准，可在获奖者所在的地区或单位增加其他物质奖励。对在防疫控制中不服从指挥、调遣或者消极对抗的事业单位工作人员，可以根据有关规定给予警告、记过、降级或者撤职处分。情节严重的，予以辞退。