建立积极的激励机制是一个明确的方向
时间:2020-02-25 09:59 来源:未知 作者:无 点击:次
7月9日，我省公布了2019年第一批适时奖励名单。这是今年省委、省政府建立并实施适时奖励制度后，首次评选出先进集体和先进个人。它发出了一个强烈的信号，即积极的激励应该被视为一个明确的方向。 选择倾向于基层的第一线。 今年5月，我省发布《江西省人民政府办公厅印发关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为工作方案（试行）的通知》。全省首次适时实施奖励制度，充分发挥先进典型的引领作用，鼓励全省干部勇于承担责任、做出贡献。仅仅两个月后，我省在2019年发布了第一批及时奖名单，系统登陆非常及时。 2019年第一批及时奖包括25个集体和7个个人，共计32个。其中，集体二等奖2项，三等奖5项，奖励12项，奖励6项。一个个人二等奖、四个三等奖、一份表彰通知和一份表彰通知。省人民社会福利厅党组成员、副厅长吴福泉表示，适时评选重点是基层战斗集体和个人，优先选择树木，奖励一线领导的辛勤工作和突出表现。在25个奖励集体中，11个分为区市，占44%，14个在县级以下，占56%。 向基层倾斜的同时，注意表现导向。适时奖评选坚持以绩效贡献为主要衡量标准，重点奖励在本领域处于领先地位、舍入范围明显、在全国或全省具有示范和引领作用、产生积极影响的集体和个人。同时，坚持严格遵守的原则，第一批奖励集体和个人数量约占申请总数的4.5%。 此外，及时评选奖项紧紧跟随党中央、国务院的决策部署和省委、省政府中心的工作，围绕“三大攻坚战”、创新驱动发展、重大工程建设、“治控服务”改革、社会和谐稳定、抗洪救灾等重点领域。突出时效性，优先考虑主要体现在2019年的业绩成果。第一批奖项被列为二等奖，主要以精神类奖项为主，如表彰会和表彰会。今后，及时奖励将不受时间和批次的限制，将组织及时申报，更及时、更广泛地发现和奖励先进集体和先进个人。 设立负责人明确指导 在我省设立及时奖励的目的是挖掘和发现在推进全省改革、发展、稳定过程中出现的先进典型、重大项目、重要政策措施，以及解决困难问题，增加积极激励，设立负责人明确指导，进一步激发全省上下干部创业的动力和活力。 开发区是我省经济发展的“基石”，支撑着全省经济总量的一半。这一次，南昌高新技术产业开发区党工委、管委会获得了二等奖。2018年，南昌高新技术产业开发区将成为全省第一个总收入超过3000亿元的开发区，成为全省第一个财政总收入超过100亿元的高新区。在全国157个国家级高新区的综合排名中，连续三年赶超，排名第38位。2018年，它在“中国工业园区竞争力百强”中排名第28位。在这些令人鼓舞的数字背后，是高新区干部的辛勤工作和奉献。 不久前，我所在的省遭受了暴雨袭击。由于连日的暴雨，吉安县茅田村爆发了山洪。形势危急。吉安县委副书记、县长谢带领11人救援队步行12公里5小时到达毛田村 (责任编辑：admin) |