树立防疫“四线”激励干部发挥作用

为了建设一个强有力的防疫大坝，三家商店采取了许多措施来建设一个“四线”防疫。不断加大对防疫一线干部的识别、监督、激励和关怀力度，全面构筑基层防疫“铁墙”。

把鲜花和掌声带到前面。为表彰在防疫工作中的突出表现，21名街道和社区(村)干部被公开授予慰问金。他继续在多个媒体平台上发布先进典型的一线防控事迹，增强一线员工的荣誉感和使命感。

在前线保持纪律和规则。全面监督一线值班人员、工作纪律和工作落实情况，严肃处理违纪不落实的干部。

将考场和考试置于“热线”中。街道把防疫工作作为培训干部、检查干部使用情况的“试金石”。他们在与“流行病”作斗争的实践中检查和确定干部。他们真正选拔出能吃苦耐劳、经得起防疫考验的干部，充实到基层干部队伍中去，为一线选拔任用确立了明确的方向。

为前线提供保护。为了使坚守岗位的“战争防疫员”无后顾之忧，街道通过各种筹资方式购买了一批口罩、消毒剂、手套和温度计，并为一线工作人员配备了充足的防护装备。协调资源，为街道上的200多名防疫干部提供午餐，让他们在执勤时能吃到热食和热菜，感受到组织的温暖。(胡，南昌日报记者钟宏宇)

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