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《江南都市报》全媒体记者张瑞英报道:3月11日，记者从南昌市获悉，南昌市四大战略性新兴支柱产业(电子信息、生物医药、航空设备、汽车、新能源)紧缺人才名单近日已完成，拟于3月中旬召开紧缺人才名单及高层次人才招聘会议。

近年来，南昌围绕培育和壮大四大战略性新兴支柱产业，提出到2020年，全市四大战略性新兴支柱产业的主营业务收入将力争超过4800亿元，占全市工业的40%以上。该行业的发展必须得到强大人才团队的支持。南昌市在人才引进、聚集和保障方面做了大量工作。坚持“人才资源是第一资源”的理念，按照“做强做大”的要求，实施人才强市战略。已发布《关于实施“天下英雄城·聚天下英才”行动计划的意见》，并制定了40多项与人才引进、教育、使用和保留相关的配套实施文件，如急需人才计划等。大力开展“鸿城计划”、“干才归昌、故里”等活动，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

为了方便求职者寻找合适的求职机会和面试，同时避免疫情期间人员聚集和接触，中共南昌市委人才办与全国知名的人力资源平台智联招聘联合推出了新的招聘模式。在南昌市委人才工作领导小组的指导下，智联招聘将结合重点企业开展空中双选、空中面试等活动，提供在线发布、在线咨询、在线面试等“一站式”服务，最大限度地满足用人单位和求职者的需求。据了解，此次云招聘大会吸引了南昌近百家重点企业设立招聘岗位，涵盖电子信息、生物制药、汽车制造、航空设备等重点支柱产业。尤其是现阶段急需的生物医药行业的企业，都积极报名参加招聘。姬敏可信、仁和药业、洪都航空、奥菲光电、联创光电、正邦科技等知名企业。都发布了招聘命令，给关键人才的报酬从20万元到100万元不等。雇主和求职者可以参加会议，通过扫描特殊的“二维码”或通过招聘宣传主页发送简历。

根据计划，南昌将在未来五年拨出100亿元用于人才发展。在加快引进和培养国内外顶尖人才和领军人才的同时，南昌市同时提出实施“紧缺人才支撑计划”、“洪城工匠培养计划”和“优秀青年人才储备计划”。首次提出了一系列配套政策，如“20万元至50万元紧缺人才奖励补贴”、“6万元首次购买昌高技能人才补贴”、“青年人才落户南昌三年生活补贴”、“10万元至6万元首次购买合格青年人才补贴”、“贷款支持昌青年人才创业、创业奖励和科研补贴”。