浩博|浩博国际手机版|瑞昌之窗|瑞昌新闻网移动版1

2020年的大学毕业生将很快离开校园。根据省教育厅的统计，今年的毕业生人数达到32.4万。今年的就业形势如何？促进我省大学毕业生就业的最新政策是什么？记者就大多数毕业生非常关心的问题进行了深入采访。

[新政]国有企事业单位特招应届毕业生

“大学毕业生的就业关系到成千上万个家庭的幸福。据教育部统计，2020年我省高校毕业生人数达到32.4万人。我们将与相关司局共同制定和实施一系列政策措施，帮助毕业生就业创业。我们会尽力支持他们发展各方面的技能，发挥他们的才能，并在生活中取得成功。」省人民社会福利厅副厅长肖在网上接受采访时说。

我们将通过“四批”进一步扩大就业。”介绍说，萧“四批”的意思是：

鼓励小微企业吸收一批毕业生，对招收毕业当年毕业生、与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业给予社会保障补贴；

实施“三支一扶”计划，引导一批基层就业。服务期满后，大学毕业生如愿意留在原基层服务单位，并经考核合格，应办理接收安置手续。

招聘一批事业单位，对人员空缺的事业单位进行晋升，并取消外部招聘的人员配额；

开展实习，稳定一批实习生，加大“江西三年青年实习计划”的实施力度，鼓励和引导用人单位开设更多实习岗位。

特别值得一提的是，今年我省提出要挖掘江西企业、江西国有企业、百亿级工业企业以及我省优先扶持的特色优势工业企业和现代服务业企业的就业潜力，在年度就业计划中按一定比例专门招收我省应届大学毕业生。对于招收大学毕业生的小型和微型创业企业，将根据招收人数按月给予“五险一金”补贴，为期六个月。与此同时，我们将加大公共机构招聘大学毕业生的力度。今明两年，全省各级事业单位将增加新毕业的大学毕业生(包括那些在择业期间没有落实工作单位的人)中专门为空缺职位招聘的比例。

[访谈]江西省毕业生的月薪期望为560万元

人才留在江西！大企业在大学里发动了“抢人战争”。上周末，在南昌航空航天大学举办的校园招聘会上，77名雇主提供了400多个职位，需求约2000人。

“我们仍然需要大量的校园职位，主要是市场营销和育种研究职位。”Twin Group的招聘专员黄谢(音译)表示，大多数职位都是为畜牧专业的毕业生准备的，他们在入职第一年的月薪约为5000元。赛德利集团主要从事纤维素纤维生产，主要招收化学高分子材料专业的毕业生。该公司九江地区招聘部长刘贤清认为，大学毕业生最关心的是工资、工作时间和环境。公司招聘的本科毕业生基本月薪为5000元，硕士毕业生月薪为6500元。

在采访中，许多大学毕业生表示，他们希望月薪5000至6000元的人留在江西，但他们对工作环境有更高的要求。“我们发现很多企业都比较偏远，所以生活不太方便。我们仍然喜欢在市区工作。”高年级学生周晓说。

“目前，根据我们学校掌握的信息，40%的本科毕业生已经报名参加了emp

大学毕业生的就业情况如何？真的很难找到工作吗？欧阳三山在高校就业部从事毕业生就业工作多年，认为毕业生应该调整就业心态。例如，如果他们保持“先就业后就业”的心态，就业就不会困难。

“根据我们的调查，每年在毕业季节，每六个工作岗位就有一个毕业生在等待。可以说，毕业生有很多选择，但一些毕业生觉得很难找到工作的原因可能是因为毕业生有很多自己设定的工作条件，尤其是工资、地区等。”欧阳三山认为，走出大学校园，将学到的知识完全应用到工作中，需要一个适应的过程。如果你太焦虑，你经常会感到失落。

“教育、人类社会部门和大学本身都应该加强大学生就业市场的信息传播和流动，努力减少劳动力市场的摩擦，提高求职者和雇主的匹配速度和能力。”欧阳三山认为。(记者张娜)