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智汇瑞昌

＆mdash;＆mdash;＆ndash;瑞昌市实施＆gt;人才+“工程建设情报支持

九江新闻网讯（李意 熊安群 本报记者 龙群）11月24日，原中国青少年羽毛球队主教练孙成华正式签约瑞昌国际羽毛球学院院长，以促进瑞昌体育产业的发展。为了建立瑞昌新智库，该市已任命10名专家，学者和企业家，如清华大学苏世民学院院长王有强，民政部政策研究中心研究员谭志林，作为瑞昌经济发展的顾问。

在各种发展要素中，人才是“第一资源”。近年来，瑞昌市牢固树立了“人才+”的发展战略。人才，增强人才，建立人才支撑平台，全面优化人才发展生态。人才工作取得新进展。截至目前，该市已有414件专利申请和2件院士工作站。人才库包含2,000多名关键人才。

坚持党管人才 形成爱才重才氛围

2015年，瑞昌市政协编写的“0x9A8B”一书的出版，是该市文化和人才工作发展的丰硕成果。中国科学院院士潘继玉写了这本书的标题，另一位着名的瑞昌学者王能贤写下了题词：土壤和水的一面，才华横溢的人。

瑞昌市始终坚持党的宏观指导和人才工作协调，努力形成促进人才工作的整体协同。 2016年县乡连任后，及时调整人才工作领导小组成员，形成市委统一工作新格局，组织部门牵头，会员单位履行职责，有关职能部门密切配合，社会力量广泛参与。推出了一系列政策规定，如《瑞昌姓氏与人才》《关于加强瑞昌新型智库建设的实施意见》《关于科技创新驱动发展助推“五大升级”的实施意见》，为人才创业，工作和生活提供政策激励和保障。建立领导小组联席会议制度，每季度召开一次联席会议，进一步加强压缩工作的责任，完善和分解人才工作任务，确保所有工作得到落实。同时，政府网站，微信公众号，报刊，电视，广播等宣传岗位得到充分利用，宣传人才引进政策和先进人才模式，营造良好的人才氛围。

搭建人才平台 优化育才用才环境

格雷斯科技是该市的一家公园公司，在人才引进和培养方面有很多亮点。总经理孟艳玲被列为全省“百人航行项目”，公司于2016年成立了院士工作站。截至目前，该市已拥有两个院士工作站，江联造船和格雷斯技术。科学文化工作者和Senoda科技院士工作站正在申报中。

瑞昌市通过建立教育平台，产业平台和高科技平台，引导各类人才参与经济社会建设的主战场。充分发挥党政干部在党校主体地位中的作用，将100多名优秀干部转为征地拆迁，投资促进，综合管理信访一线，并通过“本地学习”“进入”＆gt;＆gt;结合培养城市各类人才的方式。投资3.2亿元在经济开发区南区和华友微企业孵化基地建设标准厂房，成功吸引了50多家当地企业落户，同时发展农业科学和技术示范园区，民营科技园区，职业中学和其他技术人员培训。示范基地以及龙头企业的主导优势，将形成一个配套设施齐全，服务环境优越，影响力强的示范企业创新中心。我们大力培育高新技术企业，并成功申请了12家国家高新技术企业。我们新增了两个九江市政工程技术中心和一个技术孵化器。我们正在准备两个高端研究机构，即绿色建筑材料研究所和核电站。科学技术应用研究所。

强化工作保障 夯实聚才留才基础

三年前，木雕大师陈宝元和他的妻子作为企业的特殊人才，从浙江东阳来到瑞昌市中心的红木工业园。让这对夫妇感动的是，当地政府和企业提供了良好的生活环境，他们还为他们解决了一套公共租赁住房，让这对夫妇没有任何担忧。

瑞昌市为吸收和留住人才，设立了人才工作专项资金，专利申请专项资金，文化发展基金，有效保障了人才的发展;同时，它已投入200多万元帮助企业在市和乡镇自营培训基地。完善党政领导班子优秀人才体系，及时调整领导班子名单，直接联系服务人才，让县级领导与优秀人才面对面交流，帮助优秀人才协调解决问题在工作和生活中遇到过。通过组织大型招聘会，将为企业引进大量管理和技术人才;通过技术部门“点对点”服务，帮助人才提高技术水平。针对人才特别是外来人才面临的困难，全市已建成1600多套公共租赁房，为瑞昌市工作和生活中的50多家企业和住房保障单位提供500多名人才，创造了良好的条件。保留。增强人才归属感。同时，积极组织和引导人才参加“九江市优秀科技工作者”，“科技进步奖”，“双百中后”;双千“;人才项目选拔等活动激发人才创新和企业活力。