浩博|浩博国际手机版|瑞昌之窗|瑞昌新闻网移动版1

九江新闻网讯（李意 柯赛梅)近日，瑞昌市牢固树立“发展战略，创新人才管理，引进，培训，服务”，“四大机制”，强化人才，构建人才支撑平台，全面优化人才。生态学的发展体现了人才工作的新气象和人才工作的新工作。

一、创新人才管理机制，加强对人才工作的协调指导

首先，该部门联手吸引人才。将人才工作纳入城市重要议事日程，根据人事变动及时调整人才工作领导小组，明确市委，人民社会福利局等成员组织的职责，为了实现明确的分工和黑暗的合作。在城市中建立新的人才工作模式。

其次，政策文件得到保证。引入了《关于加强瑞昌新型智库建设的实施意见》《关于科技创新驱动发展助推“五大升级”的实施意见》《关于人才引进培养的实施意见（试行）》等一系列文件，明确规定了人才引进和激励政策的规定，为人才，人才，留住人才提供了有力的政策保障。

第三是促进大气。充分利用各种媒体平台，特别是报纸，电视台等主要媒体，采取宣传，宣传社会宣传，宣传宣传的形式。注重人才工作的理论政策和成功经验，展现人才工作的亮点。深入挖掘各方面优秀人才，分享创新型企业人才，典型本土人才，专业技术人才的典型案例。城市形成了“尊重知识，尊重人才，尊重创造”的浓厚氛围。

二、创新人才引进机制，加大优秀人才集聚力度

一是灵活引进人才。完全依托行业和项目基础，聘请专家，学者或技术专家与瑞昌项目合作，指导生产和管理，为一些特殊人才采取灵活机制，但要兼职，咨询，协助等。形成长期工作或短期服务瑞昌发展。通过灵活有效的人才引进机制，马来西亚国家羽毛球队前教练孙成华被聘为瑞昌国际羽毛球学院院长。

其次，新的智囊团聚集了人才。来自瑞昌市各级领导干部的成功干部以及对瑞昌发展有一定影响和关注的干部，他们从瑞昌新智库中选出了一批研究人员，专注于政策研究和开展重点咨询重点关注实际问题和公共政策研究，充分发挥智库在政治建议，舆论引导，社会服务和对外交流等方面的重要作用。目前，正式聘请瑞昌市的10名专家学者，如程金树，吴凤利，担任瑞昌经济发展顾问，任命6名资深同志为瑞昌市委决策委员会成员。

三是规范人才选拔机制。按照“公开，平等，竞争，优点”的原则，招收大中专毕业生120名，中小学教师和专任教师56名;通过“绿色通道”，人才将被引入。高中引进了28名硕士生;通过“三支一支”政策，22名大学生被招募到基层单位，支持教育，支持医生，支持农业，扶贫服务。

第四，市场配备人才。举办了两次招聘会，超过80家公司参加了招聘会。超过23,500名求职者被邀请进行咨询，并且有超过3,900名求职者找到了求职者。通过招聘活动，公司与人才之间建立了“桥梁”。

三、创新人才培养机制，推进人才资源能力建设

一是加大人员培训力度。发挥党政干部在党校中的主体地位，举办20多场各类干部专项培训班，培养干部3200多名。选出30多名优秀年轻干部到高等学校和浙江大学进行素质培养。 180多名优秀干部被调到一线征地拆迁，投资促进和综合管理信访工作。为了提高行业人才的技能水平，我们将开展实用的技术培训课程，开展远程教育培训，邀请专家教学，并派人到其他地方学习和学习。 “本地研究”，“请进来”和“走出去”，结合各类城市人才培养。

第二是创新人才培养模式。开展“1 + N”商务培训模式，拓宽多渠道，广泛领域的企业家和企业家渠道，通过“创业培训+贷款支持+跟踪服务”的组合，进一步推动创业培训。同时，与园区内的劳务企业建立对接机制，采用“订单”和“订购”培训模式，实现备案，互动，规范等制度建设，提高员工的就业技能，减少企业的劳动力成本。 。今年，超过1500人参加了创业培训，超过4400人参加了工业园区的定向培训。

三是及时更新培训内容。积极应对创新大众创业时代的要求，及时开展电子商务培训，培养创新型企业人才，积极引导新一代劳动力向新兴产业，以“互联网+”为代表的新型企业就业和创业，解决了“互联网+”就业与创业“最后一英里”的问题。目前，已有520人完成了电子商务培训。

四、创新人才服务机制，持续优化人才发展生态

首先是建立人才增长和发展的平台。通过构建新的开发平台，构建强大的现有开发平台，我们将为人才提供更多更好的发展环境。进一步加强临安物流和华中国际木业两大企业孵化基地建设，打造电子商务+物流+商业+配套的商业生态模式，带动近千人就业，培训企业家550次，发行创业贷款1035万元。帮助510人成功创业。在江西格雷斯科技有限公司，推进“党建+人才引进机制”，推动格雷斯博士后创新基地博士后项目，帮助他们协调问题，畅通博士后创新基地渠道。

二是为人才提供终身保障。提供优惠的住房和人才补贴政策，减轻他们的后顾之忧。在《关于人才引进培养的实施意见（试行）》中明确发布：对于瑞昌市两院的工作人员，政府为单户别墅提供免费和永久居住。对于直接将全职创业或工作关系引入城市并与雇主签订工作合同（协议）三年或三年以上的高层次人才，将在完成后免费提供60-120平方米的住房。人才公寓。如果您在瑞昌购买商品房，您将获得100,000-400,000元的补贴。根据实际工作时间，雇主每月给予高层次人才补贴1000-10,000元。

三是鼓励人才创新创业。通过各种形式，支持鼓励各类人才创新，创业。《关于科技创新驱动发展助推“五大升级”的实施意见》的出台澄清了一系列激励和激励措施，以支持和鼓励高层次人才进行创新和创业。成功举办了第二届“日昌城”，主题为“创造未来，梦想瑞昌”，“林安杯”，“创新创业大赛”，激励人才进行创新和创新。组织具有创业愿望的大学毕业生参加创业培训，提供项目推荐，商业担保贷款，风险补贴，跟踪服务等“一站式”商务服务，开展“创造者创业创业”活动，宣传成功案例大学生的创业吸引了更多的大学毕业生回到家乡。今年将招收60名大学毕业生，并发放570万元的商业担保贷款。