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最近，一位自称为搜狗的员工爆料称，搜狗开始计算加班工作的裁员人数。与此同时，他仍然每天至少11个小时。通过吃饭和弯腰的时间，我也很好地学习了狗的形式主义。对此，王小川回应：没有这样的要求。

统计加班裁员

此外，王小川补充说：即使有这样的要求，如果是这样一个历史悠久的员工，最好让公司对公司的生命不负责任;是否有这样的制度，是否有这样的工作人员，房东不适合搜狗工作。那些不同意公司系统的人要么调整或推荐反馈来帮助公司改进。

王小川回复了

在4月4日4点到5点之间，王小川发送了两个截图微博，以回应搜狗关于加班裁员和不恰当言论的统计数据。王小川回应说：搜狗不参加统计加班和裁员。工作的动力来自目标和愿望，而不是强制性的。与此同时，王小川还表示，员工有问题要与他们一起反思。诚信沟通，共同成长是搜狗的价值所在。对于那些不同意搜狗价值并且不愿意与搜狗接受挑战的人，他们不会容忍他们。

搜狗员工爆料

互联网加班似乎是常态，互联网裁员自去年以来备受关注。至于搜狗工作人员的加班工作信息，裁员真的好或不好，需要进一步确认。但对于加班政策，公司应遵循自愿原则，对于员工的存在，应遵循适者生存的原则。