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新华社1月10日电据美国华侨通讯社报道，美国自杀率上升已成为许多企业面临的问题。

据报道，美国劳工统计局上月发布的职业死亡统计报告中有一个悲惨的事实:越来越多的人在工作场所自杀。2018年，此类自杀人数为304人，比上一年增长11%，为26年来最高。

自杀事件发生后，企业的高级官员很困惑该怎么办。如何向同事和目睹死亡的人提供建议和支持？应该披露什么，应该向内部披露多少事实？

拉里·巴顿(Larry Barton)是几家顶级《财富》 500公司的威胁和风险顾问，他说:“这是一个非常复杂的情况。现在我每周都会接到两三个公司的电话，他们都面临着这样的麻烦。然而，这件事的积极方面是，我们可以看到员工和企业愿意讨论工作中的自杀问题。”

巴顿和其他专家表示，能够就此进行讨论将提供一个提高工作场所心理健康意识的机会，并帮助企业采取措施防止自杀。

报告称，尽管工作场所的自杀率有所上升，但其他死亡人数正在下降。此外，该机构还表示，新公布的304起工作场所自杀事件可能被低估，因为很难定义工作场所自杀。

工作场所自杀率的上升反映了更严重的社会危机。自1999年以来，美国的自杀率稳步上升，在过去20年中上升了33%。每年，超过47，000人自杀，超过100万人试图自杀。

从总体自杀率来看，无论是否在工作场所，建筑公司的男性自杀人数和比例最高，是全国成年男性自杀总平均水平的2.5倍。