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　　根据目前的税率标准，工薪收入在扣除3500元和“三险一金”相关费用后，超过1500元至4500元的部分，税率是10%；而超过4500元到9000元的部分，税率由10%直接跳到20%，吴磊每个月要扣1006元的个税。

　　2011年之前，在10%至20%之间，还有15%的税率档次。但2011年取消了15%的税率档次之后，应纳税所得额超过4500元的部分的税率直接从10%跳至20%。

　　在杨志勇看来，这一档税率由10%直接跳到20%，档次间隔太大，收入稍微升高一点，税率升幅就很大，不利于培养中产阶层。尤其是目前国家提出扩大中等收入者比重，应该考虑对个税税率进行调整。

　　此外，杨志勇还认为，最高45%的边际税率也过高，而对应这档税率的是月应纳税所得额超过8万元，相当于年薪百万要缴近50%的税，这并不利于吸引高端人才来国内就业。

　　“像美国的一些高科技公司，百万美金都不一定能够吸引到国际高端人才，何况我们国家年薪不到20万美金就要缴近50%的税，怎么能够吸引人才到国内来？没有人才就没有创新驱动，发展战略怎么做？”杨志勇建议，考虑到周边国家和地区个税最高税率更低，并与企业所得税税负（25%）相对接，我国工薪个税税率最高边际税率可以考虑定在25%。“这样不仅可以吸纳国际高端人才，培养更多的中等阶层，还能更好地发挥税收收入的调节作用。”

　　他同时建议，可以将现行工薪个税7档降为6档，对应月纳税所得额在5000元以下，适用3%的税率；5000～1万元适用5%税率；1万～5万元适用10%税率；5万元～10万元适用15%的税率；10万元～20万元适用20%税率；20万元以上适用25%税率。

　　（《中国经济周刊》记者 王红茹 | 北京报道）